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Welfare aziendale: i benefit più desiderati dai dipendenti

Welfare aziendale: i benefit più desiderati dai dipendenti

 

Quali sono i benefit messi a disposizione delle aziende che piacciono di più agli italiani?  Lo ha chiesto una recente ricerca svolta da Ipsos Marketing per Sodexo Benefit&Rewards Service a un target di 800 dipendenti dai 25 ai 60 anni appartenenti ad aziende private.

Secondo l'indagine, il 44% dei lavoratori italiani gode di benefit, ma la classifica dei servizi erogati non combacia con i desideri dei dipendenti. Se i benefit più utilizzati sono infatti buoni pasto (70%), strumenti hi-tech (38%) e polizze assicurative (36%), quelli più ambiti dai dipendenti sono i servizi di sostegno alla famiglia (59%) come rimborso di tasse e testi scolastici e servizi nursery, di benessere personale (54%) come rimborsi delle spese mediche e viaggi ricreativi e di shopping (52%) come buoni benzina, gift card e regali materiali.

L'area dei benefit tocca un vasto range di esigenze: dall'abbonamento per la palestra a quello per la pay tv, dal colloquio psicoterapeutico all'assicurazione sul cane, dal buono pasto per la mensa scolastica dei figli al rimborso del trasporto per il tragitto casa lavoro. Quindi un benefit per tutti i gusti e per ogni tipo di dipendente.