3243

Location
per eventi

14599

Sale
meeting

339

Agenzie
e servizi

11150

Articoli
e recensioni

Eventi e team building aziendali firmati ISTUD Business School

Eventi e team building aziendali firmati ISTUD Business School

ISTUD LIVE

ISTUD Business School si prepara a festeggiare, l’anno prossimo, cinquant’anni di attività al fianco delle imprese e delle istituzioni e quest’anno ha lanciato ISTUD LIVE, un nuovo servizio rivolto alle aziende.

Ce ne parla Marella Caramazza, direttore generale di ISTUD Business School.

Quali sono i punti di forza di ISTUD Business School?

ISTUD è la prima Business School indipendente italiana. Il nostro intento è la crescita di manager, professionisti, giovani, attraverso l’innovazione di metodi e contenuti in tutti i nostri progetti. Partendo  sempre da un punto focale: l’ascolto dei bisogni dei nostri partner, della loro cultura, obiettivi, contesti di riferimento.

Quest’anno è nato ISTUD LIVE, quali sono le caratteristiche di questo nuovo servizio, in cosa vi differenziate dal resto del mercato?

ISTUD LIVE si differenzia dal resto delle proposte perché crea e unisce, alle metodologie di team building e agli eventi, un bagaglio di conoscenze, studi e competenze aziendali che ha sviluppato con uno staff multidisciplinare oramai da 50 anni. ISTUD LIVE non vende format, ma soddisfa i bisogni e gli obiettivi dell’azienda in merito ai propri team di lavoro, scegliendo o creando da zero interventi di team building e motivazione, ricchi di contenuti sempre in una cornice di forte coinvolgimento e divertimento.

Con ISTUD LIVE affianchiamo infatti le organizzazioni nel disegnare e realizzare in modo creativo e speciale eventi aziendali, convention, sales force meeting e tutti quei possibili momenti dove lavorare su aggregazione, comunicazione, lavoro in team può fare la differenza.

Una delle nostre caratteristiche è quella di coinvolgere i partecipanti non limitandoci a un effetto “wow” che rischia di evaporare in fretta dopo l’evento, ritornando in ufficio nelle dinamiche del “day by day”, ma di generare un cambiamento effettivo e un impatto reale, legandoci sempre ad obiettivi e strategie aziendali nel solco della cultura organizzativa dei clienti.

Per fare tutto questo attingiamo da mondi diversificati, lavorando anche per analogia con il contesto lavorativo dei nostri partner. Le metafore di intervento e le esperienze che proponiamo provengono da ambiti come la musica, l’arte e la creatività; il teatro e il cinema, la cucina, lo sport, il mondo dei giochi, solo per citarne alcune.

Quali sono i benefici per le aziende e i team?

Con ISTUD LIVE vogliamo spingere e favorire il più possibile l’aggregazione e la coesione organizzativa, il confronto, l’ascolto, il lavoro in squadra. Attraverso i nostri format ed eventi le persone hanno la possibilità di conoscersi meglio, entrare in relazione, rompere barriere funzionali o di ruolo. Mai come oggi infatti, l’engagement delle risorse è un driver critico di successo e questo engagement passa anche attraverso l’organizzazione efficace di momenti aziendali ben ideati e condotti.

Con quali aziende lavorate e a chi indirizzate i vostri servizi?

I nostri partner aziendali provengono da tutti i settori e sono organizzazioni di dimensioni medie – medio grandi e multinazionali. Affianchiamo le funzioni marketing e comunicazione, vendite, risorse umane, ma anche i vertici,  in tutti i passi di organizzazione dell’evento: dalla sua micro e macro progettazione alla scelta della location, dalla comunicazione pre e post evento fino a quella interna, dalla preparazione di materiali, slide, presentazioni, speech, alla conduzione e facilitazione delle diverse attività – anche attraverso la selezione e attivazione di speaker di primaria rilevanza - includendo la valorizzazione su social e strumenti digitali dei più importanti contenuti emersi.

L’intenzione è quella di lavorare con chiunque voglia promuovere una cultura di impresa che riesca a mettere al centro il potenziale individuale e organizzativo: per noi questo è davvero importante. Perché, dopo cinquant’anni,  sappiamo che  persone ingaggiate e, perché no, felici, hanno la capacità di compiere grandi imprese e contribuire in modo decisivo anche ai successi del business.